Analista de RH

Profissional que trabalha diretamente e praticamente o tempo todo com pessoas. Essa é uma das principais características não apenas do assistente de recursos humanos, mas de toda a equipe do departamento pessoal de uma empresa.

O assistente sempre está envolvido na ponte entre a empresa e seus colaboradores e também entre candidatos às vagas abertas em processos seletivos para novas contratações. É ele que dá diversos tipos de suporte aos funcionários e participa da seleção de futuros empregados.

• Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento e seleção para atrair talentos qualificados;
• Liderar programas de treinamento e desenvolvimento, promovendo a capacitação contínua dos colaboradores;
• Gerenciar processos de avaliação de desempenho e sucessão;
• Orientar a equipe em questões relacionadas à legislação trabalhista e políticas internas;
• Contribuir para a construção de um ambiente de trabalho saudável e motivador;
• Participar ativamente de iniciativas de melhoria contínua.
• Atuar na resolução de conflitos e oferecer suporte aos colaboradores em questões relacionadas a RH;
• Participar ativamente em iniciativas de engajamento e cultura organizacional.
• Controle e organização de benefícios, como férias, vale-alimentação, transporte e outros benefícios;
• Controle e Acompanhamento do programas de Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalhador.